Le titre seul ne détermine pas l’autorisation des proches. Un conjoint L admissible peut travailler du fait de son statut dérivé valide avec les preuves appropriées, dont la classification I-94 applicable réservée aux conjoints.
Examiner le statut lorsque l’affectation principale change
Ne présumez pas que la nouvelle approbation principale actualise automatiquement les documents de chaque proche. Les enfants célibataires admissibles de moins de 21 ans peuvent avoir un statut dérivé L sans recevoir l’autorisation de travail offerte aux conjoints admissibles.
Le travail d’essai exige une évaluation selon l’autorisation réelle d’immigration du conjoint. Confirmez le statut individuel et les exigences professionnelles distinctes du poste prévu. Une mission de cette durée se situe au point où les familles sont divisées sur l'opportunité de déménager. Le besoin de l'entreprise d'achever une migration n'autorise pas, à lui seul, la participation d'une personne à charge. Déterminez exactement ce que le conjoint ferait, où les services seraient rendus, qui les dirigerait et s’il y aurait rémunération ou avantage pour l’entreprise. Le temps du demandeur principal en L-1B est limité à cinq ans; les documents de voyage et de prolongation devraient donc être conservés. Le conjoint accompagnateur est, pour sa part, autorisé à travailler du seul fait de son statut, ce qui est souvent le renseignement le plus utile pour le budget du ménage.