Non. Les délais varient selon la voie applicable, l'exhaustivité de la preuve et des facteurs hors du contrôle du demandeur, et personne ne peut promettre une décision à une date donnée. Une entente qui présume une date de règlement fixe présume quelque chose qui ne peut être garanti.
Négociez autour de l'incertitude plutôt que de la prédire
Parce que la voie applicable dépend de la citoyenneté et de la situation actuelle, et parce que chaque voie a ses propres étapes, un avocat ne peut fournir de façon responsable une seule date promise. La réponse pratique est un contrat qui absorbe la variation : une date d'entrée en fonction définie par l'entrée autorisée, une clause de remboursement qui exclut les retards hors du contrôle du demandeur, et un mécanisme écrit de prolongation.
Dix semaines permettent de traiter le parcours de la pétition avec un traitement premium et laissent le temps de corriger un problème ; c'est largement suffisant pour le parcours frontalier si les documents sont déjà cohérents. La préparation du dossier TN et la décision réelle du gouvernement sont des étapes distinctes, et une date anticipée n'autorise pas, en soi, le travail. Un Canadien peut demander l’admission TN à un point d’entrée ou recourir à la procédure du formulaire I-129 d’un employeur, mais aucune de ces voies ne devrait reposer sur une affectation résiliée. Le moment de l’entrée, celui du début du travail et celui de toute modification importante devraient être planifiés en fonction de l’autorisation applicable.