Confirmez le mandat. Traduire les pièces et examiner les véritables exigences L-1A sont des services différents pouvant nécessiter des interventions professionnelles distinctes.
Préciser l’objet de chaque tâche
Demandez quelles traductions sont exigées et qui résoudra les questions factuelles ou juridiques. Distinguez ces coûts des frais officiels. Une traduction soignée ne répare pas un poste ou une relation entre entreprises sans appui.
Distinguez les dépenses courantes de l’entreprise de la préparation des preuves et des frais de demande actuels. Précisez si le mandat professionnel comprend l’examen du plan d’affaires et des changements ultérieurs. Utilisez le modèle opérationnel réel pour préciser les ressources nécessaires au rôle proposé. Confirmez les montants des frais dans le barème de frais d’USCIS en vigueur, puisqu’ils sont révisés et que les chiffres de seconde main deviennent rapidement périmés. Comparez les entrées au passeport, les itinéraires, les cartes de l’entreprise, la paie et les dossiers de travail afin de calculer une année continue à l’étranger dans la période pertinente de trois ans. Si l’exploitation est nouvelle, prévoyez des locaux et une organisation crédible pour la première année qui soit capable de soutenir ce rôle; l’approbation initiale dure un an. Le lien admissible et l’année antérieure de service à l’étranger dans une fonction de gestion ou de direction restent des exigences indépendantes.
La traduction des états financiers et des déclarations fiscales s’y ajoute.