Soulevez le véritable historique durant la planification initiale, avant les engagements fondés sur une date admissible présumée. Précisez les pièces manquantes et les tâches américaines proposées. Une date de mise en service chez un client et une période admissible avancent sur des horloges distinctes, et une seule des deux se renégocie. Les calendriers commerciaux se déplacent lorsque les parties conviennent de les déplacer; la fenêtre de trois ans se mesure à rebours à partir de la demande et se décale, que l’on soit prêt ou non.
Planifier selon une chronologie examinée
Faites examiner ensemble mais distinctement la période d’emploi applicable et le savoir actuel. Ne comptez pas et n’excluez pas le temps automatiquement, et ne présumez pas qu’une annonce de retour répond au calendrier d’immigration. Deux limites ont leur place sur la même page que le plan de projet.
Le séjour en L-1B est généralement plafonné à cinq ans, et le temps déjà passé aux États-Unis sous statut L compte dans ce maximum; une affectation conçue comme la première d’une série devrait donc être cartographiée sur toute la séquence plutôt qu’une affectation à la fois. L’année admissible à l’étranger, elle, occupe un point fixe dans le passé et dérive vers le bord de la fenêtre de trois ans à chaque mois de report. Si une absence a déjà consommé une partie de cette fenêtre, faites situer cette année avec précision avant de promettre une date de début à un client ou à un collègue.