Le statut TN repose précisément sur la citoyenneté canadienne ou mexicaine, et une autre nationalité ne la remplace pas et ne disqualifie personne. Le passeport utilisé influe toutefois sur le processus, les citoyens canadiens étant généralement dispensés de visa pour une admission TN, alors que les citoyens mexicains en ont généralement besoin. La complication, lorsqu'il y en a une, est procédurale : un dossier qui nomme une nationalité dans la lettre et en présente une autre au comptoir soulève une question d'identité avant même que l'on aborde le fond, soit la profession et l'offre.
Choisissez le document et tenez-vous-y
Décidez tôt sur quelle citoyenneté la demande s'appuie et assurez-vous que la lettre de l'employeur, toute demande déposée et le passeport présenté reflètent ce choix. Changer de document en cours de route soulève des questions d'identité sans rapport avec le fond. Si une personne détient à la fois la citoyenneté canadienne et mexicaine, ou possède des antécédents américains sous une troisième nationalité, demandez à un conseiller juridique quelle voie convient.
Deux pièces tranchent rapidement. Le certificat de citoyenneté ou la page de données biographiques du passeport fixe la nationalité invoquée; la lettre de l'employeur doit ensuite décrire la personne avec cette même nationalité, et aucune autre. S'il existe un antécédent américain sous un autre passeport, divulguez-le plutôt que de le laisser découvrir, car une identité antérieure passée sous silence est prise beaucoup plus au sérieux qu'une identité déclarée.
Réglez la question avant la signature de la lettre, car une lettre signée se corrige malaisément.