Le véritable statut et les pièces de chacun nécessitent un examen. Les pièces principales ne démontrent pas l’admission, le séjour ou le droit au travail de chaque personne à charge.
Comparer les pièces individuelles familiales
Les conjoints L admissibles sont autorisés à travailler en raison de leur statut avec les pièces appropriées. Les enfants n’acquièrent aucun droit au travail du seul fait du statut de personne à charge L. Examinez les catégories et dates individuelles plutôt que de présumer des pièces identiques pour toute la famille.
Pour chaque personne à charge, demandez laquelle a besoin de quelque chose que le dossier du demandeur principal ne produit pas déjà. Un conjoint qui compte travailler a besoin de la documentation appropriée à l’autorisation d’emploi accessoire au statut, et il s’agit d’un élément distinct à réunir plutôt que d’une conséquence de l’approbation du principal. Un enfant n’a besoin de rien pour travailler, puisque le statut de personne à charge L ne confère aucune permission de travail, mais sa propre pièce d’admission doit être vérifiée avec son propre passeport.
Une personne à charge qui a voyagé séparément, ou qui est entrée à une autre date, aura une pièce différente et peut-être une date différente; présumer le contraire est l’erreur courante. Dressez la liste personne par personne et indiquez, pour chacune, si la durée de séjour permise est liée à celle du principal et ce qu’il advient si les dates du principal sont corrigées. Ce tableau est plus utile à un ménage que toute explication générale du statut de personne à charge.