Comparez le véritable passeport, les pièces applicables de demande et de visa, et celles pertinentes d’admission ou de statut. Précisez exactement l’employeur, la catégorie, les noms et les dates.
Signaler les incohérences sans présumer
Fournissez le contexte original de chaque pièce et expliquez les voyages récents ou changements. Une liste documentaire aide à repérer les questions, mais ne remplace pas l’examen du sens d’un écart ni de son traitement. Fixez la portée de la comparaison en demandant ce qu’un écart changerait réellement.
Cela empêche l’exercice de s’étendre à tous les papiers que possède la personne. La page d’identité du passeport, la pétition et son approbation, le visa lorsqu’il s’applique, ainsi que la pièce d’admission ou de statut sont visés, car un écart dans l’un d’eux modifie ce que la personne peut faire ou la durée de son séjour. Une pièce justificative déposée il y a longtemps ne l’est généralement pas.
Faites la comparaison en une seule séance, originaux ou numérisations claires côte à côte, et notez ce qui a été vérifié et à quelle date, car la première question du prochain réviseur sera de savoir si un élément a été examiné ou présumé. Si la personne a voyagé récemment, obtenez la pièce d’admission la plus récente plutôt que de travailler avec une copie antérieure au dernier voyage; ce seul document périmé explique une bonne part des confusions évitables.