La date de relève ne détermine pas le résultat d’immigration. Examinez la procédure réelle et la progression du remplaçant avant de vous engager.
Permettre des calendriers différents
Le besoin de personnel n’écarte pas les vérifications ou la disponibilité d’un visa. Ne promettez pas que le départ d’une personne rend automatiquement effective l’autorisation d’une autre.
Vérifiez les conditions officielles le jour même et comprenez l’ordre des événements avant de vous engager sur un calendrier de vente. Suivez les instructions médicales pour que la validité de l’examen corresponde au processus réel de visa. Traitez rapidement l’échéance réelle avec le processus responsable et examinez les fonds licites disponibles. Présentez la séquence officielle actuelle de la demande, de la vérification préalable, du paiement au gouvernement des États-Unis, du traitement d’immigration sous-jacent, des exigences propres à chaque membre de la famille et de tout voyage proposé. Le don au gouvernement est demandé après vérification réussie; un calendrier interne de paiement ne démontre pas l’achèvement de cette vérification. Le don est versé après le contrôle préalable, et non avant; personne ne devrait donc transférer une somme à sept chiffres sur la foi d’une assurance que ce contrôle se déroulera bien, et il est préférable de vérifier chaque étape dans les documents officiels du programme le jour même. Le mécanisme officiel de transfert d’entreprise comporte des conditions et une nouvelle vérification; une demande en cours n’est pas simplement un actif transférable.