Ne le présumez pas. Faites examiner l’effet de la véritable décision et le statut actuel de chacun avant de vous fier aux projets de travail ou de voyage.
Examiner les droits actuels plutôt que les résultats attendus
Les conjoints L admissibles sont autorisés à travailler en raison de leur statut avec les pièces appropriées. Les enfants n’obtiennent pas de droit au travail du seul fait du statut de personne à charge L. Planifier un nouveau dossier ne démontre pas lui-même ce statut et ne règle pas un problème existant.
Confirmez que le conjoint a été admis sous un statut valide de conjoint L-2 et conservez la preuve de statut appropriée; l’autorisation d’emploi découle de ce statut. Un accusé de réception confirme seulement qu'une nouvelle demande a été acceptée pour examen, et non qu'une autorisation antérieurement expirée a réellement déjà été rétablie entre-temps. Demandez à l'avocat exactement quelles activités précises demeurent possibles pendant que cette décision est encore véritablement en instance, puisqu'une demande déjà en traitement ne rouvre pas automatiquement les questions qu'un problème de statut antérieur avait déjà soulevées. Évitez de reprendre toute activité rémunérée en vous fondant sur la seule date de dépôt, car la date qui compte réellement est celle de l'approbation, et non celle à laquelle le dossier a été initialement soumis pour examen par l'avocat. Confirmez le statut actuel et réel de chaque membre touché de la famille, individuellement et séparément, puisqu'une seule demande de ménage peut tout de même laisser la situation d'une personne véritablement différente de celle d'une autre.