Non. Les dons publiés actuels sont de 2 millions de dollars américains par demandeur principal parrainé par une entreprise et de 1 million de dollars américains pour le conjoint admissible qui se joint à la demande, après vérification et instructions.
Comparer les rôles plutôt que le seul budget du couple
Les 15 000 dollars de traitement non remboursables s’appliquent par personne, et les modalités annuelles et de transfert comptent aussi. Le don familial inférieur ne prouve ni l’admissibilité de la structure ni l’accord de l’employeur pour la financer.
Ce n’est qu’après la réussite des vérifications que les autorités demandent le don individuel de US$1 million au gouvernement des États-Unis. Un demandeur principal corporatif et un conjoint qui se joint à la demande ne sont pas deux versions d'un même rôle; chacun suit une voie de demande distincte comportant ses propres questions d'admissibilité, ses propres pièces à l'appui et sa propre séquence procédurale, et les montants associés à chacun reflètent cette différence structurelle plutôt qu'un rabais pour la seconde personne. Avant de comparer deux montants quelconques, déterminez précisément quel rôle chaque personne occupera réellement, puisque la voie du conjoint dépend du succès du dossier du demandeur principal, tandis qu'un second demandeur principal corporatif aurait besoin de son propre fondement d'admissibilité indépendant. Considérer le montant inférieur associé à un rôle familial comme la preuve que la demande sous-jacente est plus facile, ou que ses exigences en matière de preuve sont allégées, est une erreur, puisque le montant et la norme d'admissibilité sont régis séparément. Confirmer par écrit le rôle réel de chaque personne, avant d'établir un budget, évite de comparer deux montants qui n'ont jamais été conçus pour décrire le même type de demande.