Le conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans peuvent être admissibles au statut TD, mais le TD dépend du demandeur principal, donc une question d’admissibilité non réglée les touche aussi. Chaque membre de la famille a ses propres antécédents et sa propre admissibilité, et un dépassement de séjour d’une personne à charge constitue un examen distinct.
Examinez le dossier de chaque personne
Demandez à l’avocat d’examiner le dossier de chaque membre de la famille, et pas seulement celui du demandeur principal, en gardant à l’esprit que le statut TD permet les études mais n’autorise aucun travail. Un enfant citoyen des États-Unis n’a pas besoin du statut TD. Lorsqu’une personne à charge a son propre problème d’antécédents, traitez-le dans le même examen confidentiel plutôt que de le découvrir à un rendez-vous.
Un conjoint en TD peut étudier, mais ne peut pas utiliser ce statut pour travailler afin de compenser une rotation difficile. Le statut TD d’accompagnement n’autorise pas l’emploi, y compris un poste mentionné dans les pièces de l’employeur du principal. Incluez chaque personne en TD dans l’examen : la fin de l’emploi n’entraîne pas nécessairement une perte immédiate du statut, car le délai de grâce vise aussi les personnes à charge. Les familles agissent souvent en fonction d'une date de début : donner un avis de fin de bail, inscrire un enfant à l'école, mettre fin à l'emploi d'un conjoint.