Le ménage ne devrait pas présumer que les revenus de l'époux ou de l'épouse combleront automatiquement les premiers mois maigres. L'époux ou l'épouse légalement marié et les enfants célibataires de moins de 21 ans peuvent accompagner l'investisseur, et un époux ou une épouse E admissible est généralement autorisé à travailler du fait de son statut valide, mais chaque membre suit sa propre démarche, sans date commune garantie.
Planifier les finances du ménage selon le statut, non selon l'espoir
Notez ce dont la famille a besoin avant que l'entreprise puisse verser un revenu de subsistance, et déterminez ce qui comblera l'écart si l'époux ou l'épouse commence à travailler plus tard que prévu. Toute période de réserve évoquée ici est un exemple de planification, non une exigence légale. Confirmez comment un employeur vérifiera l'autorisation, par exemple la mention E-2S ou le dossier du formulaire I-94. Les enfants n'obtiennent aucune autorisation de travail par leur statut de personne à charge.
Le loyer du logement familial, les billets d'avion et les frais de scolarité sont des dépenses du ménage et non du capital d'entreprise, même s'ils sont inévitables. Lorsque cet anniversaire survient pendant la première période de séjour, le jeune a besoin d’un statut indépendant organisé bien avant qu’il n’arrive. Les enfants de moins de 21 ans ont un statut dérivé E-2 et peuvent fréquenter l'école; un enfant qui atteint 21 ans doit être admissible indépendamment.
Évaluez l’entreprise réelle selon la norme applicable et examinez séparément l’autorisation de travail du conjoint.