Non. Un enfant doit être non marié et avoir moins de 21 ans pour être admissible au TD. Une période TN parentale plus longue ne supprime pas cette condition. Faites examiner ses options et leur calendrier avant de compter sur des études après l’anniversaire. L’ordre compte ici plus que le calendrier. La période confirmée par l’employeur détermine la demande TN du parent; la période d’admission du parent détermine la fenêtre TD; l’âge de l’enfant s’y inscrit ensuite ou non. Suivez ces trois étapes dans l’ordre, car une décision prise hors séquence est rarement réversible.
Lisez ensemble l’âge et les dates de statut
Présentez ensemble l’acte de naissance et les documents d’admission. Si une date imprimée dépasse l’anniversaire, signalez la divergence sans présumer une exception. L’examen doit produire un plan pour l’enfant, pas seulement un renouvellement parental.
La condition applicable est étroite : le TD vise le conjoint et les enfants non mariés de moins de 21 ans d’un titulaire TN, et le fait d’atteindre 21 ans ou de se marier y met fin de plein droit. Rien de ce que feront ensuite l’employeur, l’école ou le parent ne le rétablit. Demandez au conseiller quel statut l’enfant devrait alors détenir, et ce qui doit être demandé pendant que le statut actuel demeure valide plutôt qu’après son expiration.
La distinction entre une prolongation du statut du parent et un nouveau statut pour l’enfant doit ressortir clairement du dossier.