Non. Il faut respecter la formation précise de Hotel Manager et les définitions applicables. L’option diplôme ou certificat comprend trois ans d’expérience en gestion hôtelière ou de restauration. La citoyenneté canadienne ou mexicaine et l’emploi professionnel temporaire admissible restent distincts.
Reliez le domaine et l’expérience
Présentez ensemble le programme et la chronologie de gestion. Un domaine voisin ou une expérience sans gestion exige un examen, pas une présomption. N’inventez pas d’équivalence à partir du seul mot hôtellerie.
Procédez dans cet ordre. D’abord, fixez le domaine désigné du diplôme à partir du dossier de l’établissement; ensuite, choisissez l’option de la catégorie sur laquelle vous vous appuyez, puisque la voie de la formation et la voie du diplôme assorti d’expérience exigent des preuves différentes; enfin, assemblez la chronologie de gestion en fonction de l’option retenue et d’aucune autre. Mener les trois de front produit un dossier qui défend deux thèses incompatibles, et l’examinateur qui le lit éprouvera la plus faible.
Ce qui tranche un domaine limite est rarement le diplôme lui-même : c’est la structure des cours et la description, par le registraire, de ce à quoi le programme visait à préparer ses diplômés. Si la personne détient un diplôme délivré hors du Canada, du Mexique ou des États-Unis, l’évaluation fiable applicable constitue une étape distincte avec ses propres délais; commandez-la avant de fixer la date d’entrée en fonction, car elle ne peut plus être comprimée une fois cette date arrêtée.