Utilisez le dossier pertinent complet, y compris le statut, l’admission et les preuves fiables de voyage. Ne présumez pas qu’une seule source règle chaque date ou catégorie.
Concilier les lacunes plutôt qu’estimer silencieusement
Précisez les dates incertaines et pièces manquantes. Distinguez clairement le temps étranger, le statut principal de travail et le statut à charge. Un calcul dépend de la fiabilité des faits et du traitement juridique qui l’appuient.
Traitez les timbres comme un élément parmi d’autres et confrontez-les aux autres avant de vous fier à l’un d’eux. Les entrées ne sont pas toujours estampillées, l’encre peut être illisible et un timbre consigne une admission sans consigner le jour du départ : une chronologie fondée sur les seuls timbres comportera donc des lacunes qui ressemblent à de la présence et de la présence qui ressemble à de l’absence. Réunissez l’historique électronique d’admission, les relevés de voyage de la personne et toute pièce de l’employeur indiquant où le travail a été exécuté, puis placez les trois côte à côte et signalez chaque divergence.
Ces divergences constituent le véritable produit de l’exercice : une chronologie réconciliée dont trois sources concordent vaut mieux qu’une chronologie plus longue issue d’une seule. Lorsqu’un conflit ne peut être résolu, exposez les deux lectures et la conséquence de chacune, au lieu de retenir en silence celle qui avantage. Datez la réconciliation elle-même et notez les sources disponibles à cette date.
Une pièce reçue plus tard peut modifier le portrait, et une analyse sans date ne permet pas de savoir si cela s’est produit.