La définition prévoit des fondements alternatifs. Faites examiner les véritables connaissances particulières ou avancées selon le critère pertinent plutôt que de présumer devoir démontrer les deux descriptions.
Choisir l’explication appuyée par les faits
Expliquez le véritable savoir et l’application proposée avec des preuves suffisantes. Répéter simplement la définition ne démontre pas l’admissibilité, et une compétence ordinaire ne devient pas admissible par un changement d’étiquette.
La connaissance doit s'attacher à l'entreprise qui fait la requête - son propre produit, son propre service, sa recherche, son équipement, ses techniques ou ses procédures, et comment celles-ci s'appliquent sur les marchés internationaux - ou être un niveau avancé de connaissance des processus de cette organisation. USCIS évalue les connaissances spécialisées en demandant si les connaissances concernent le produit ou les processus du demandeur et si elles sont distinctes ou avancées par rapport à d'autres dans l'entreprise ou sur le terrain. Divisez l’expertise proposée en deux volets : ce qu’enseigne la norme publiée du secteur et ce qu’exigent le produit, le procédé, les exceptions ou l’application internationale propres à l’employeur. USCIS évalue la totalité des preuves ; il n’est pas nécessaire que les connaissances soient exclusives ou uniques, et il n’est pas nécessaire que ces connaissances soient indisponibles sur le marché du travail américain. Le statut L-1B exige des connaissances particulières sur les produits de l'entreprise ou des connaissances avancées sur ses processus, ainsi qu'une année continue d'emploi admissible à l'étranger au cours des trois années précédentes et une relation d'entreprise active admissible.