Un simple changement de nom ne touche pas les éléments sur lesquels repose le dossier : la citoyenneté canadienne ou mexicaine, que la résidence permanente seule ne remplace pas, une profession admissible inscrite à la liste, un travail professionnel convenu d'avance aux États-Unis et une entrée temporaire. Ce qui compte, c'est que le dossier montre qu'il s'agit du même emploi, avec les mêmes fonctions.
Vérifiez la continuité, non l'image de marque
La question utile est de savoir si la partie employeuse à l'offre signée est la même personne morale que celle qui délivre la lettre actuelle. Dans l'affirmative, le dossier a besoin de documents cohérents et d'une explication claire du changement. Dans la négative, la personne travaillerait pour un autre employeur, ce qui soulève des questions d'autorisation qu'une lettre corrigée ne peut régler à elle seule.
Partez du registre et travaillez vers l’extérieur. L’extrait établit si une seule personne morale a subsisté ou s’il en existe désormais deux; tout le reste — la lettre, le relevé de paie, le lien hiérarchique — se lit ensuite à la lumière de cette conclusion plutôt que de servir à la deviner. Exemple hypothétique : un ingénieur en métrologie optique signe avec un fabricant de verres qui fusionne par la suite avec un groupe optique plus important; comme le groupe est une personne morale distincte, la question d’admissibilité n’est pas de savoir si les fonctions ont subsisté, mais s’il existe un nouvel engagement professionnel préarrangé avec ce groupe.
Notez également que c’est la citoyenneté qui confère la nationalité admissible : la résidence permanente canadienne n’ouvre pas le visa TN, et la profession doit figurer sur la liste de l’ACEUM et correspondre au titre que le demandeur détient réellement.